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现代教育技术中心勤工助学岗位管理制度(试行)
2020-10-11 14:30  

一、岗位成员需于早晨和中午上课前半小时到达教学楼各自负责的教室,打开讲台锁,按正确的步骤开启教学设备,检查设备是否正常,处理简单故障,处理不了的故障及时向办公室辅导老师报修,然后到技术中心办公室签到,对设备情况进行详细登记。中午和下午放学时,各成员按正确步骤关闭教学设备,锁上讲台,然后到技术中心办公室进行第二次签到,登记当天设备的使用情况。

二、每天需安排一名成员利用课余时间在技术中心办公室值班,除完成常规工作外,还需负责语音室设备的开启,并协助办公室老师处理日常事务。当办公室事务繁多时,负责联络和召集其他成员共同完成。

三、岗位成员如临时有事不能履行职责,应提前一天向办公室老师请假,并联系其他成员代为完成工作。

四、岗位成员如要提前离职,需提前一周提交书面离职申请,并与新晋成员完成工作交接后方可完成离职手续。

五、现代教育技术中心安排专门的辅导老师对成员的工作进行指导和管理。

六、对岗位成员出现的工作失误实行扣分制,具体如下:早晨或中午上课前未及时打开讲台和教学设备一次扣1分,中午或下午放学后未及时关闭教室设备锁上讲台一次扣1分,未按时按要求完成办公室其他任务一次扣1分,因为工作失责造成教室设备被人为损坏的一次扣2分,因为工作失责造成教室设备丢失的一次扣3分;因为工作失责造成教学事故的一次扣3分。

七、成员累计被扣1分给予口头批评,累计被扣2分必须做出书面检讨,扣满3分即被解聘。

八、本制度从颁布之日开始实施。

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